Según publica la empresa, el modelo de gestión del bonus debe ser, clarificador en cuanto a las reglas, transparente y comprensible, objetivo, motivador y estimulador.

Sin embargo, una vez más, la realidad es totalmente diferente. Y desde ACEEC ponemos de manifiesto la verdadera situación que tenemos frente al bonus.

Publicadas las bases definitivas ahora, con casi la mitad …leer más …