Con motivo de la 38º asamblea de compromisarios el próximo 27 de marzo de 2020 en nuestro 40 aniversario, se podrán presentar solicitudes de ponencias 45 días antes siendo el plazo máximo el 10 de febrero de 2020.

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2209, 2022

ENCUESTA DE RIESGOS PSICOSOCIALES: DILE A LA EMPRESA:¡¡ ASÍ, NO!!

Desde hoy, y hasta el próximo 5 de octubre, se va a poner a disposición de toda la plantilla la Evaluación de riesgos Psicosociales. El objetivo de esta evaluación es recabar la situación de los [...]

1609, 2022

EL ORIGEN DE NUESTRA PERDIDA SALARIAL (EL CONVENIO FIRMADO POR CC.OO, UGT Y SECB) NO PUEDE SER LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA

ACEEC (ACCAM-SESFI-ACB) ha recibido contestación negativa, por parte de CaixaBank, a su solicitud de apertura de una mesa de negociación en la que abordar una recuperación de poder adquisitivo para la plantilla. El motivo que [...]

1509, 2022

EL SALARIO ES FUNDAMENTAL PARA MOTIVAR A LOS DIRECTORES ……. MENOS EN CANARIAS.

Uno de los factores determinantes para motivar a un profesional, es su salario, pero esto no sucede así en el caso de los directores incorporados a CaixaBank desde Caja insular. Es muy complicado que estos [...]

1409, 2022

NO SON LOS DAN QUIENES DEBEN GESTIONAR LOS RR.HH. EN CAIXABANK.

En la mayoría de los estudios de gestión de RR.HH. se habla de autonomía, oportunidad de aprendizaje, promoción y reconocimiento, pero no de empatía y el respeto, porque estosúltimos se dan por hecho. Pero eso [...]

1209, 2022

ACEEC SOLICITA A CAIXABANK UNA REUNIÓN PARA ABORDAR EL PAGO DE LOS GASTOS DE REPRESENTACIÓN A LOS PROFESIONALES PROVENIENTES DE BANKIA

Tras un exhaustivo análisis por parte de nuestro equipo jurídico, ACEEC ha llegado a la conclusión legal de que, los gastos de representación de los profesionales provenientes de Bankia, no se están liquidando de la [...]

1209, 2022

ACEEC CONSIGUE, EN EL PRIMER PROCESO ELECTORAL QUE SE CELEBRA DESDE SU INCORPORACIÓN A CAIXABANK, EL APOYO MAYORITARIO DE LA PLANTILLA.

En las elecciones celebradas ayer en CaixaBank Tech, ACEEC ha conseguido el apoyo mayoritario de su plantilla para defender de un modo independiente, en el Comité de Empresa, sus derechos. Estamos especialmente orgullosos de este [...]

1209, 2022

ACEEC SOLICITA QUE SE MODIFIQUE LA TARGET DE LOS GESTORES DE BANCA PRIVADA QUE EJERCÍAN COMO BP´s en BANKIA.

En la mañana de ayer, ACEEC se dirigió a la empresa solicitando que, aquellos profesionales nombrados Gestores de Banca Privada por CaixaBank, que habían estado ejerciendo la función de B´s en Bankia, que, en el [...]

709, 2022

NO DEBEMOS PERDER DINERO POR VENIR A TRABAJAR

El menú del día se encarece y roza los 13 euros de media en España. Es el recurso, en teoría económico, que tenemos los trabajadores para comer durante nuestra jornada laboral y se ha visto [...]

709, 2022

ACEEC, FIEL A SU ESPIRITU, ALCANZA UN ACUERDO PARA OFRECER VIVIENDA LIBRE EN MADRID, PARA EMPLEADOS, A PRECIOS ASEQUIBLES.

ACEEC, fiel a su espíritu de promover soluciones habitacionales para los empleados de Banca, ha alcanzado un acuerdo, nuevamente, con ESTA Gestión 100 SL, Sociedad que ya ha ejecutado otras Promociones auspiciadas desde nuestra Federación, [...]

3108, 2022

UNA NUEVA ALTERNATICA EN CAIXABANK TECH

¿POR QUE VOTAR A ACCAM - ACEEC? Los profesionales de CaixaBank Tech tienen una nueva alternativa, realmente independiente y profesional, alejada del sindicalismo de doble cara, cercano a la empresa, más pendiente de las formas [...]

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