Desde ACEEC nos vemos en la necesidad de poner de manifiesto la mala gestión que algunos DAN están realizando con los Planes de Acción.
Su función, debería ser apoyar a los profesionales que ostentan funciones de dirección, con el objetivo de ayudar a mejorar el desempeño y conseguir los objetivos (los del su centro de trabajo y los de la DAN), está siendo pervertida por algunos como justificación para cesar a profesionales perfectamente capacitados y con criterio propio ... leer más …