Se entiende como retribución en especie el uso de bienes o servicios de la empresa para fines particulares, de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado. Al tratarse de un ingreso para el trabajador, su valor se debe reflejar en la nómina. Por ello, a la hora de calcularla se debe tener en cuenta el reglamento de IRPF.
Es relevante conocer, además, que existe un límite en esta forma de compensación: las retribuciones en especie no pueden ser superiores en ningún caso … leer más …