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RSC. Bankia se adhiere a los ‘Principios de Ecuador’ para “reforzar” su compromiso social y medioambiental
Bankia se ha adherido a los ‘Principios de Ecuador’, el marco de referencia internacional para que las instituciones financieras puedan determinar, evaluar y administrar los riesgos sociales y ambientales derivados de la financiación de proyectos. [...]
BANKIA SE PIERDE EN GENERALIDADES
En Ceuta y Costa se está "echando a clientes" sin analizar las particularidades de su negocio Desde hace un par de meses, las oficinas del territorio de Ceuta y Costa están recibiendo correos de [...]
De la igualdad real a la formal
España aún está 10 puntos por debajo del número de mujeres que deberían estar en un consejo Uno de los grandes retos de este siglo XXI es incorporar el talento de las mujeres a los [...]
INTEGRACIÓN, SISTEMATICA Y MIFID
Bankia debe facilitar la vida de sus empleados Desde que se produjo la integración informática de las oficinas origen BMN en el sistema de Bankia, se están viviendo situaciones que ponen en peligro la salud [...]
La presencia de mujeres en los consejos sigue sin lograr la paridad recomendada por la UE
El porcentaje se ha triplicado en tres años hasta el 20 %, pero baja al 8 % en las mayores compañías de España efe | madrid 15.07.2018 | 20:28 La presencia de las mujeres en [...]
Laura Baena (Malasmadres): “Sigue habiendo mujeres con miedo a decir a sus jefes que están embarazadas”
Seis de cada diez mujeres en España renuncian a su carrera profesional por ser madres. Esta cifra pone de manifiesto que, a pesar de avanzar en el terreno de la conciliación y la corresponsabilidad, “sigue [...]
La gestión de la RSC gana credibilidad cuando se gestiona con los empleados
El 76% de los millennials tienen en cuenta los compromisos sociales y medioambientales de una empresa al decidir dónde trabaja Estudio de Comunicación ha organizado la 84ª sesión del foro de Comunicación Interna, que en [...]
TRASLADOS Y MOVILIDADES: AL CÉSAR LO QUE ES DEL CÉSAR
La responsabilidad debe ser asumida y ejercida Erase que se era, un técnico de recursos humanos, que con el único objetivo de no abordar la peliaguda situación de decirle a los profesionales afectados que con [...]
REESTRUCTURACIÓN EN SSCC – Parte II
Incremento de trabajo también a costa de los profesionales Otra consecuencia que están padeciendo los profesionales de SSCC por la implantación del informe de Oliver Wyman, es que el incremento de carga de trabajo, con [...]
REESTRUCTURACIÓN EN SSCC
Más bien, ahorro de costes a costa de los profesionales Parece ser que ha llegado el momento de implementar las recomendaciones del famoso informe de Oliver Wyman en SSCC, y ACCAM ha tenido conocimiento que [...]