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Sindicato de Accionistas de Bankia

 

 

ANDALUCÍA NO PUEDE SEGUIR ASÍ. 23.06.2014

No hace mucho tiempo y todos lo hemos podido ver en la intranet, desde las máximas instancias de Bankia se difundó el convencimiento de que si el cliente es lo más importante, quienes estén en primera línea, es dedir las oficinas,...leer más...

 

OFICINAS ÁGILES: SOMBRAS POR ACLARAR. 19.06.2014

Mientras Bankia prosigue con su ambicioso plan de apertura de oficinas ágiles, en ACCAM seguimos recibiendo informaciones al respecto, las cuales aportan más sombras sobre este proyecto de la Entidad...leer más...

 

PERSONAS Y VIVIENDAS. 18.06.2014

Venimos destectando desde hace algún tiempo indicencias en la información que facilita la Línea Peronas (31000) a los profesionales de Bankia...leer más...

 

OFICINAS ÁGILES (3). MAGIA EN TRES MINUTOS 02.06.2014 

Tras las dos anteriores circulares que hemos emitido sobre este tema, una vez vistas las dificultades organizativas y manifestado nuestro rechazo sobre el procedimiento por el que se ha puesto en marcha este proyecto, además de sus implicaciones por la vulneración de acuerdos previos, nos asalta una pregunta: tal vez la más ingenua a la luz del diseño de objetivos para estas oficinas ágiles: ¿y los tres minutos? ...Leer más...

 

OFICINAS ÁGILES (2). MICROMERCADOS, MACROCAMBIOS 30.05.2014 

El 14 de marzo Bankia cambió las reglas del juego para un gran número de oficinas, tanto las ágiles como sus perimetrales, constituyendo dicho conjunto bajo la denominación de “micromercado”...Leer más...

 

OFICINAS ÁGILES (1). DESEMBARCANDO EN EL CAOS 29.05.2014 

En nuestras circulares de 2 de septiembre y 18 de septiembre de 2013 ya avanzábamos  que el proyecto de oficinas ágiles nacía lastrado por problemáticas que ahora, finalmente, han terminado por manifestarse con toda intensidad....Leer más...

 

DEPARTAMENTOS CENTRALES: LA VIDA MISMA 28.05.2014 

Durante meses no nos hemos cansado de pedir cordura, ya que la situación de Bankia era crítica; pedimos colaboración a todos para sacar la empresa adelante, porque creíamos en el proyecto; ... Leer más...

 

AJUSTES DE LOS CUADROS DE VACACIONES 21.05.2014 

Tras la elaboración y encaje de los cuadros de vacaciones, en los primeros meses de este año, Bankia ha procedido a reorganizar las asignaciones de profesionales a nuevos destinos. ...Leer más...

A LA VANGUARDIA, TAMBIÉN EN SALUD 28.04.2014 

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el concepto de salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”....Leer más...  

 

DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER 08.03.2014

Convocatoria Certamen Literario Carmen Buezo. Leer más...

 

AMPLIACIÓN INFORMACIÓN VENTANA PARA SSCC 19.02.2014 

Nos dirigimos a ti para ampliarte la información facilitada a través de la circular conjunta emitida ayer sobre la apertura de una nueva ventana general para profesionales destinados en SSCC.

Por ello, desde ACCAM creemos necesario hacer las siguientes consideraciones : ... Leer más...

 

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE: VENTANA PARA SSCC 18.02.2014

La empresa nos ha comunicado que la reestructuración de SSCC se da por finalizada con una ventana genérica y global para todos los Servicios Centrales desde el 18 de febrero hasta el 4 de marzo ambos inclusive para un máximo de 414 trabajadores.

 

TODOS SOMOS IMPORTANTES Y PARTE DEL EQUIPO 18.02.2014 

En la mañana de hoy, con motivo de la reunión de la mesa de seguimiento del ERE, Bankia nos ha informado que dentro de la “gira institucional” en la que el Comité de Dirección se va a reunir con todos los Directores Territoriales, Directores de Zona y Directores de Oficina, se iba a trasladar la siguiente información sobre política retributiva...Leer más...

 

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 2013 Y OBJETIVOS 2014 (II):RAC´S, MORA Y CALIDAD 22.01.2014

Bankia ha publicado ya las parrillas de objetivos para el ejercicio 2014 y, por primera vez desde que recordamos, lo hace con la anticipación suficiente como que los profesionales puedan enfocarlos mediante una panificación adecuada ...Leer más...

 

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS 2013 Y OBJETIVOS 2014 (1): EL MEJOR EQUIPO DEL MUNDO 21.01.2014 

Una vez concluido el ejercicio, es hora de echar la vista atrás y reflexionar un poco sobre lo que ha sido la consecución de objetivos, en un año plagado de circunstancias adversas...Leer más. .. 

 

DE DESPLAZAMIENTOS Y REUNIONES INTEMPESTIVAS 20.01.2014 

En el mes de octubre pasado, a través de nuestra circular “Gestores de PYME’s: más dudas”, poníamos sobre la mesa la hipótesis de que Bankia no les dotara de los medios y las compensaciones suficientes para el desarrollo de su trabajo...Leer más... 

 

CONCILIACIÓN E IGUALDAD: OBJETIVOS PARA EL 2014 16.01.2014 

Como consecuencia esperada de la reducción del número de oficinas que se ha llevado a cabo por imperativo de las Autoridades Financieras, Bankia ha modificado la estructura organizativa en Banca de Particulares, reduciendo las Direcciones de Zona, de 142 a 105...Leer más...  

 

LA EMPRESA SUSPENDE UNILATERALMENTE LAS APORTACIONES AL MONTEPIO DE BANCAJA DE MUTUALISTAS SIN RELACIÓN LABORAL 14.01.2014 

Esta medida vulnera el acuerdo de diciembre de 2010

Recientemente, Bankia ha remitido una carta a los socios del Montepío de Bancaja que extinguieron su relación en el ERE de 2010, por ser mayores de 55 años...Leer mas...

 

PREFERENTES Y SUBORDINADAS: LA ACTUACIÓN DE KPMG NOS GENERA DUDAS 20.12.2013

Hace sólo unos días, Bankia ha transmitido a las oficinas un imporante paquete de solicitudes pendientes de arbitraje por Preferentes y Subordinadas, todas ellas denegadas. Ello ha producido un considerable malestar, no sólo por el número, la fecha y el retraso en la resolución de muchas de ellas, sino por la disparidad en la aplicación de criterios con resoluciones anteriores...Leer más...

 

NUEVAS FUNCIONES 19.12.2013 

La evolución de los tiempos y de las necesidades organizativas, conducen a la creación de determinadas figuras administrativas, directivas o consultivas, que vienen a cubrir espectros definidos de la actividad diaria de la empresa. Sin embargo, la regulación necesaria de estas figuras, exige que representantes de los trabajadores y empresa nos sentemos a establecer el marco definitorio para ellas...Leer más...

 

COMUNICADO SINDICAL CONJUNTO 19.12.2013

En el día de ayer se alcanzó un acuerdo para la externalización de 44 trabajadores del Área de Recuperaciones de Bankia, en virtud del cual, pasarán a prestar servicio en la empresa Energuía Web, S.A., perteneciente al Grupo Accenture.

Las organizaciones sindicales seguimos trabajando en la búsqueda de fórmulas que permitan el mantenimiento del empleo, en lugar de la destrucción del mismo  ...Leer más...

 

HORARIO ESPECIAL OFICINAS ÁGILES Y C.L.R´s PARA LOS DÍAS 24 y 31.   17.12.2013 

Durante la reunión mantenida en el día de hoy, la Dirección nos ha comunicado la modificación del horario para las oficinas ágiles y los C.L.R´s para los días 24 y 31 de diciembre, que cerrarán al público a las 14,00h, terminando su jornada de trabajo a las 14,30h.

La representación legal de los trabajadores celebra que se haya accedido a nuestra demanda, que permitirá, a los compañeros afectados, conciliar vida laboral y familiar en estas fechas tan señaladas. 

 

REPROBACIÓN 11.12.2013 

Hay varias mujeres  que, estando embarazadas, Bankia les ha aplicado el ERE y han abandonado la Entidad mediante salida forzosa. Aunque no descartamos que algo similar haya sucedido en el resto de España, los despidos producidos en Andalucía conllevan un importante agravante....Leer más...

 

VPT, TUTORES Y VACACIONES: UNA MIRADA A LA RIOJA 10.12.2013

Muchos profesionales que provenían de Caja Rioja, tenían en sus nóminas un complemento por VPT ( Valoración de Puestos de Trabajo)... Leer más...

 

DENUNCIAR SALVA VIDAS; CALLAR NO 25.11.2013

Con demasiada frecuencia nos jactamos de vivir en una sociedad civilizada, con nuestros coches, nuestras viviendas en propiedad o alquiladas, nuestra legislación laboral, nuestras garantías constitucionales, buenos colegios y grandes áreas recreativas. Y con tanta o más frecuencia nos burlamos de otras sociedades (“bárbaros” les llamamos)...Leer más.. . 

 

UNA PROPUESTA INNECESARIA, INCOMPRENSIBLE E IRRESPONSABLE 14.11.2013 

En la reunión de la Mesa de Negociación que debe dar cumplimiento a los compromisos de armonización en materia de Previsión Social, la empresa se ha descolgado con la apertura de un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo ...Leer más. ..

 

EXTERNALIZACIÓN DE LAS ÁREAS DE ASESORÍA JURÍDICA Y AUDITORÍA 13.11.2013 

La empresa nos ha comunicado la intención de externalizar a la sociedad Grant Thornton Outsourcing Services (Grupo GRANT THORNTON) las siguientes áreas y personas (aunque el número final no está cerrado):...Leer más... 

 

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y MESA NEGOCIACIÓN COMPROMISOS PREVISIÓN SOCIAL COMPLEMENTARIA 31.10.2013 

En el transcurso de la primera reunión convocada, la comisión de seguimiento del ERE,  y respecto a la reciente apertura de la ventana de adhesión voluntaria en una serie de Servicios Centrales...Leer más...

 

PLAN DE PENSIONES:SE HACE IMPRESCINDIBLE UNA GESTIÓN ACTIVA, EFICIENTE Y COMPETITIVA 28.10.2013 

Ante el inicio de las negociaciones acordadas el pasado mes de febrero sobre Previsión Social, ACCAM considera necesario hacer una serie de reflexiones sobre el Plan de Pensiones....Leer más... 

 

CIRCULAR CONJUNTA MADRID LEASING 25.10.2013

Reunidos en el día de hoy la empresa nos ha planteado como saldría el 50% de trabajadores con las siguientes condiciones, parecidas a las salidas forzosas de Bankia, que son:...Leer más...

   

APERTURA DE NUEVAS VENTANAS EN SERVICIOS CENTRALES 23.10.2013 

La empresa nos ha comunicado que el próximo 28 de octubre se va a aperturar la ventana de adhesión voluntaria al Expediente de Regulación de Empleo en las siguientes áreas: ...Leer más...  

 

GESTORES DE PYMES: MÁS DUDAS 21.10.2013 

Imagínate que vas a firmar un contrato de trabajo con una empresa y a la hora de la firma lo único que te explican es en lo que va a consistir tu trabajo....Leer más... 

 

NOS SUMAMOS A LA ESPERANZA 19.10.2013 

Tenemos a lo largo del año trescientos sesenta y cuatro días para que nos recuerden cifras. Cifras que no son otra cosa que puertas más o menos abiertas a la esperanza....Leer más...  

 

CIRCULAR MADRID LEASING 17.10.2013

La Dirección de Bankia, en reunión mantenida en el día de hoy, ha cuantificado las extinciones que afectan a Madrid Leasing. Leer más...

 

GESTOR DE PYMES: DEMASIADAS DUDAS POR ACLARAR 08.10.2013 

Últimamente Bankia está creando nuevas figuras para la atención de segmentos concretos de clientela, siendo el que hoy nos ocupa el Gestor de Pymes, algo a medio camino entre los Gestores de Empresas y los Gestores de PYAS, que se dedicarán a la atención de aquellas empresas con una facturación anual entre uno y diez millones de euros...Leer más...

 

MEJORANDO NUESTRO SERVICIO: NUEVO HORARIO 01.10.2013 

ACCAM, fiel a nuestra vocación de ofrecer siempre un mejor servicio a nuestros Asociados, y por extensión, a todos los profesionales de Bankia y su Grupo, va a disponer desde hoy, 1 de octubre, un horario de atención ampliado, para cubrir la demanda de todos aquellos profesionales cuyo horario laboral se extiende por la tarde.


Así, todos los lunes, martes y miércoles (desde el 1 de octubre hasta el 30 de abril) prestaremos atención telefónica y presencial en nuestra Sede hasta las 19,00 horas. Los jueves, dentro de ese mismo horario invernal, se mantendrá la atención hasta las 20,00 horas. Los viernes mantenemos el horario de atención hasta las 15,00 horas.

Creemos que con esta extensión de horarios podremos satisfacer con mayor inmediatez las necesidades de aquellos profesionales que concluyen su jornada legal más allá de las 15,00 horas, ofreciendo un valor añadido novedoso e inmediato.

Esperamos que este nuevo servicio sea bien acogido por todos. 

 

OFICINAS ÁGILES: PROYECTO EN RIESGO 18.09.2013 

Hace pocos días analizábamos el nuevo proyecto de oficinas ágiles, un concepto nuevo de oficina de particulares que podría llegar a afectar a 300 de ellas, cuyo fin primordial es la atención rápida al cliente, centrado casi exclusivamente en operaciones de caja. El objetivo fundamental, que es el que da cuerpo a la instalación de estos centros especializados, es que el cliente no permanezca dentro de la oficina más de tres minutos.  ...Leer más...

 

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO 02.09.2013 

Datos de Seguimiento del ERE (datos generales a 30 de agosto, incluyendo las extinciones con fecha de salida prevista para el próximo 30 de septiembre). ... Leer más... 

 

PROYECTO OFICINA ÁGIL 02.09.2013 

Bankia ultima en estos días la adecuación de varias oficinas piloto de un nuevo proyecto, denominado "Oficina Ágil". Este modelo se está probando en once sucursales de Madrid, Baleares y la Comunidad Valenciana, podrá extenderse después por toda la geografia nacional, cambiando la tipología de un número significativo de oficinas....Leer más...

 

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO 24.07.2013

Datos de Seguimiento del ERE (ámbitos geográficos y funcionales con procesos abiertos en estos momentos o recientemente cerrados)

Últimos procesos cerrados: ...Leer más.. .

 

UNA DECISIÓN INDECOROSA 22.07.2013

Ayer ha quedado legalmente constituido el Comité de Empresa de la Fundación Especial Caja
Madrid (FECM), a partir de los resultados obtenidos por las distintas organizaciones en las
elecciones de hace dos meses...Leer más...

 

... Y AHORA BLESA DICE QUE LA CULPA ES TUYA 04.07.2013

En el diario Expansión de hoy, edición impresa, en la página 14 se informa que el expediente de Caja Madrid, Miguel Blesa, recien salido de prisión e imputado en numerosos procesos relacionados con la gestión de la Entidad. ...Leer más.. .

 

INTERVENCIÓN ACCAM EN LA JUNTA DE ACCIONISTAS BANKIA 25.06.2013

Al igual que el pasado año, gracias al amplio apoyo recibido por el elevado número de accionistas que han depositado su delegación de voto en nosotros, ACCAM ha intervenido en la Junta General de Accionistas de Bankia transmitiendo el sentir de los profesionales, su compromiso con la Entidad, sus esfuerzos diarios y la difícil situación que viven día a día.

A continuación transcribimos el texto íntegro de la misma.

Señor Presidente, señoras y señores accionistas, buenos días.

Me llamo Manuel Eugenio Gil Solís y hablo en nombre y representación de ACCAM, Asociación Independiente de Cuadros y Profesionales de Servicios Financieros, así como de numerosos accionistas que han vuelto a depositar en nosotros su confianza a la hora de expresar su sentir.

Es obvio señalar que ha pasado un año desde el último acto de estas características, pero no es tan obvio indicar que muchas cosas han cambiado desde entonces. Aquella Bankia al borde de la zozobra financiera no es más que un mal recuerdo, gracias al esfuerzo conjunto de todos y al compromiso adquirido con nosotros por las Autoridades Financieras españolas y europeas, que han sido conscientes de nuestro gran potencial de recuperación y desarrollo, poniendo en valor los casi mil años de experiencia que acumulamos conjuntamente las siete cajas de las que nació, de incesante labor social………. son casi mil años, Presidente.

Los medios de comunicación, con cierto afán interesado, mantienen un punto de mira injustamente crítico hacia los profesionales de Bankia, quienes hemos sido capaces de asumir e interpretar los esfuerzos que se nos han exigido y mantenemos el enfoque puesto en recuperar la confianza de la sociedad, de la clientela y de los mercados.

Es de absoluta justicia reconocer ese esfuerzo de todo el equipo, suyo, de su equipo inmediato y de los profesionales de esta casa, que con rigor, profesionalidad, tesón y voluntad de superación, han contribuido a posibilitar, se mire como se mire, la viabilidad de la Empresa. Estos profesionales han sido el eslabón de la cadena que ha sufrido más tensiones: las de los clientes afectados por preferentes y acciones, las de los colectivos que han tomado las sucursales como campo de batalla, las del esfuerzo continuado de conseguir los objetivos marcados y, por encima de todo, las derivadas de la aplicación de dos Expedientes de Regulación de Empleo, así como otras duras e importantes medidas accesorias de contención salarial. Los profesionales de esta Entidad supimos entender en su momento el esfuerzo y sacrificio que nos tocaba asumir. Y así lo estamos haciendo.

Estos profesionales están, estamos, preparados para acometer nuevos retos, como el equipo conjuntado que somos, donde nadie deba pretender protagonismos trasnochados, siempre y cuando esos retos sean creíbles, alcanzables y motivadores. No se pueden pedir más esfuerzos en balde, no se puede forzar la máquina sin engrasarla adecuadamente.

Estamos dispuestos a comprarle a usted el concepto de meritocracia. Y a asumirlo. Y a desarrollarlo. Pero hemos de poder contar con los instrumentos y la motivación para poder hacerlo. Y en esa tarea el papel que usted pueda jugar es fundamental, porque los profesionales de la Bankia de hoy y de mañana deben saber que la profesionalidad es factor determinante en detrimento del amiguismo, del pasillismo y de la subjetividad. Todos sabemos dónde nos llevaron esas políticas. Y todo ello, con el único fin de colocar a Bankia en el lugar que se merece dentro del sistema financiero español y devolver de este modo a la sociedad todo aquello que nos ha dado.

Quiero terminar esta intervención invitándole a manifestar ante los profesionales de Bankia la misma lealtad que hoy ellos, a través de nosotros, aportan a esta Junta de Accionistas aprobando su gestión en el ejercicio pasado. En nombre de ACCAM, cuente usted con ello.

Muchas gracias. 

 

AVISO IMPORTANTE: A fin de salvaguardar los derechos a posteriori que nuestros afiliados pudieran ejercer ante la Justicia, en relación a los despidos forzosos, recomendamos que en el momento de la firma de la comunicación de tal circunstancia, incluyan de su propia mano el texto siguiente: 

"Firmo la presente comunicación a efectos de acreditar su recepción. No obstante, manifiesto de manera clara y expresa mi disconformidad con la misma y anuncio la reserva de todas las acciones legales que a mi Derecho pudieran convenir."

 

 

Últimas comunicaciones

 

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO 18.06.2013

Segunda ventana de adhesión en el ámbito funcional de una serie de Servicios Centrales.

La Dirección nos ha comunicado la apertura del segundo periodo de adhesión voluntaria para una serie de Servicios Centrales con la siguiente afectación máxima de puestos de trabajo: ...Leer más...

 

JUNTA DE ACCIONISTAS DE BANKIA 17.06.2013

A una semana de la Junta de accionistas de Bankia, hemos recibido ya en nuestra sede prácticamente el mismo número de representaciones del año pasado,...Leer más...

 

REUNIÓN DE SEGUIMIENTO 12.06.2013

Datos de seguimiento del ERE ( ámbitos geográficos y funcionales con procesos abiertos en estos momentos o recientemente cerrados)

Procesos ya cerrados el 24 de mayo: Albacete, Cantabria, Murcia y Segovia.... Leer más...

 

JUNTA DE ACCIONISTAS DE BANKIA, DELEGACIÓN DE VOTO 07.06.2013

Estimado/a compañero/a:

Desde hace pocos días, los tenedores de acciones de Bankia estamos comenzando a recibir los documentos informativos sobre nuestra participación, así como la capacidad de ceder los derechos de voto en la Junta de Accionistas, prevista para el día 25...Leer más...
 

EXIGIMOS MÁS 27.05.2013 

Este pasado fin de semana, un prejubilado de Bankia ha sido víctima de un intento de homicidio por parte de un cliente afectado por las preferentes, que le ha herido de gravedad, con el agravante de tratarse -el agresor- de un policía local.


ACCAM ha reiterado en sucesivas ocasiones el alto riesgo que, para todos los profesionales, suponen las medidas tomadas por la Unión Europea, el FROB y el Ministerio de Economía, respecto del canje de los productos híbridos.


A nadie se le escapa el malestar de la clientela por estas decisiones y otras anteriores, aunque dicho enfado no justifica, de ninguna de las maneras, llegar a extremos de violencia, cualquiera que sea su forma, contra los profesionales de Bankia, que únicamente cumplimos con nuestras obligaciones laborales.


A la vez que repudiamos enérgicamente la comisión de este delito, exigimos a las instancias correspondientes que tomen todas las medidas posibles para rebajar la intensidad del malestar de la clientela, amén del reforzamiento de la seguridad de los profesionales de esta Entidad.

 

OTRO ÉXITO ELECTORAL DE ACCAM 22.05.2013

El pasado día 14 de mayo tuvieron lugar las elecciones sindicales en la Fundación Especial Caja Madrid... Leer más...

 

REUNIÓN DE MESA DE SEGUIMIENTO  ERE 08.05.2013

La empresa, tras las sucesivas exigencias de información por parte de los sindicatos firmantes del acuerdo, por fin ha aportado datos generales de la marcha del ERE para los ámbitos geográficos y funcionales en los que ya ha finalizado la reestructuración o que se encuentran con el proceso abierto en estos momentos. ...Leer más...

 

ACTOS DE PROTESTA 9 DE MAYO. 07.05.2013

Ante la convocatoria de diversas organizaciones para personarse en las oficinas de Bankia e interrumpir o alterar el desarrollo habitual, previstas para el día 9 de mayo, hoy ha tenido lugar una reunión extraordinaria ... Leer más...

BANKIA DEBE RESPETAR LA MESA DE SEGUIMIENTO 06.05.2013

Próxima ya la siguiente reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE, que tendrá lugar el día 8, Bankia persiste en el sinsentido de aplicar el ERE de una forma muy alejada del espíritu del acuerdo final. ...Leer más...

 

NUEVA MESA DE SEGUIMIENTO DEL ERE 11.04.2013

Como sabrás hoy ha tenido lugar una nueva reunión de la Mesa de Seguimiento del ERE, en la que Bankia ha ofrecido escasos datos de la evolución del mismo, muy lejos de los que ACCAM-Bankia considera necesarios para poder evaluar el comportamiento del Acuerdo, tal y como hemos indicado en la propia mesa... Leer más...

 

NUEVA REUNIÓN DE LA MESA DE SEGUIMIENTO DEL ERE 20.03.2013 

En la reunión de hoy, la representación legal de los trabajadores hemos trasladado el enorme malestar producido por la reciente adopción de medidas muy deficientes de gestión del ERE que hemos exigido que se corrijan ...Leer mas...  

 

OBJETIVOS 2013: TARDE Y SIN NEGOCIAR 12.03.2013 

Publicados los criterios de medición de los objetivos 2013, ahora -en marzo- se están descendiendo las parrillas de los correspondientes al primer semestre, según parece, a distintos ritmos en virtud de una u otra zona geográfica...Leer más...

 

LA IGUALDAD NO ES PRESCINDIBLE. 08.03.2013 

Muchos son los lemas, dependiendo de las Comunidades Autónomas, que este año conmemoran el día Internacional de la Mujer, algunos son " Nos movemos" o "Decisivas" o "Para superar la crisis+poder+derechos+igualdad" o "No sin nosotras" ...Leer más... 

 

VACACIONES Y PERMISOS 2013 05.03.2013

Una vez apagados los ecos de la reciente negociación, que no su aplicación, es momento de dedicarse a cosas propias de la actividad habitua. Leer más...

 

NUEVA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO 28.02.2013

En una nueva reunión de seguimiento del Acuerdo de 8 de febbrero, Bankia nos ha ofrecido los siguientes datos:...Leer más...

 

 

TODO EMPIEZA A MOVERSE 21.02.2013

Tras la firma del Acuerdo del 8 de febrero, Bankia ha iniciado los movimientos para aplicar las medidas pactadas en dicho texto a través de las figuras pactadas en el mismo.Leer más...

 

TEXTO COMPLETO DEL ACUERDO 03.02.2013

ANEXO 1

ANEXO 2

ANEXO 3

 

FIRMADO EL ACUERDO DEFINITIVO DEL EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO 08.02.2013

Hoy, 8 de febrero, hemos rubricado el acuerdo definitivo del Expediente de Regulación de Empleo de Bankia que ya os adelantamos como preacuerdo el pasado martes. ...Leer más..

 

CONCENTRACIONES DE TRABAJADORES ESTA TARDE 06.02.2013

Las negociaciones abiertas en Bankia y Banco Valencia han dado sus frutos en sendos preacuerdos laborales, pero no se puede decir lo mismo de Novagalicia, donde el conflicto se mantiene abierto con toda intensidad ...Leer más...

 

 

ACUERDO DE PRINCIPIO 06.02.2013

Adjuntamos el documento oficial del Acuerdo de Principio sobre el ERE de Bankia, firmado anoche por la mayoría de las organizaciones sindicales.

En breves fechas este Acuerdo de Principios se transformará, una vez se introduzcan las últimas modificaciones y detalles, en el Acuerdo Definitivo, que también será remitido....Leer acuerdo...

 

ALCANZADO PRINCIPIO DE ACUERDO EN BANKIA 06.02.2013

En el día de hoy, el 98% de la representación sindical presente en Bankia y la dirección de la empresa hemos alcanzado un principio de acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo cuya redacción definitiva se realizará antes de finalizar el periodo de consultas....Leer más...


EL DESPIDO ÚNICA ALTERNATIVA DE BANKIA 04.02.2013

 

En la reunión mantenida en la mañana de hoy, la representación sindical hemos presentado una propuesta global en la que como primera medida...Leer más...

 

 

HAY QUE SEGUIR CON LAS MOVILIZACIONES 04.02.2013

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